IBS Smartcontracting
Smartcontracting is een werkvorm die tussen vast dienstverband en volledig freelancen in zit. Het is een populaire constructie, vooral in de IT-, marketing- en algehele consultancysector.
Smartcontracting in het kort:
- In vaste dienst en toch vrij
- Elke maand een vast basissalaris
- Je neemt vakantie wanneer het jou uitkomt, zolang je het even afstemt met de klant en het in de planning past.
- Werken zonder risico
Hoe werkt Smartcontracting bij IBS?
- Je krijgt een basisloon (bijv. €3.500 per maand).
- Je werkt bij een klant voor een uurtarief (bijv. €90 per uur).
- Een deel van je omzet deel je met IBS als werkgever; zogenaamde overheadkosten* en een winstpercentage voor de werkgever.
- Daarnaast krijg je secundaire arbeidsvoorwaarden in de vorm van een reis- of leasebudget, een telefoonvergoeding en een vaste onkostenvergoeding.
- Daardoor kun je soms meer verdienen dan in loondienst, zonder de onzekerheid van freelancen.
(*) De overheadkosten zijn 10% + 10% + 10%, waarbij 10% voor Sales & Marketing kosten. 10% voor Recruitment & Facilitaire kosten. 10% voor Interimtijd & Directie kosten.
Voordelen
- Vast inkomen en sociale zekerheden (pensioen, vakantiedagen, ziekteverlof).
- Bonusstructuur: je profiteert direct van je inzet bij klanten.
- Geen gedoe met administratie en acquisitie, zoals bij freelancen.
Nadelen
- Je bent niet 100% zelfstandig, dus minder vrijheid dan als zzp’er.
- Je moet vaak uren maken bij klanten, en kunt niet zomaar eigen projecten doen.
- Variabel inkomen; deels gebaseerd op het aantal gemaakte uren bij de klant.
